Радужные новости
Российские компании не попадают под новое требование биржи Nasdaq о геях в совете директоров
Госдума во втором чтении одобрила барьер для регистрации однополых браков в России
19 января 2021
Первый гей-бар США с прозрачными окнами под угрозой закрытия на фоне пандемии
4 января 2021
Две трети ЛГБТ-домохозяйств США сообщили о потере работы во время пандемии
30 декабря 2020
Экономист Андрей Мовчан: Если геи окажутся талантливыми, их будет больше в советах директоров
25 декабря 2020
В США запускают первый цифровой банк для ЛГБТ-людей
22 ноября 2020
Квир-американцы наиболее всего пострадали от пандемии COVID-19
9 сентября 2020
Тим Кук стал миллиардером на фоне роста акций Apple
12 августа 2020
3 декабря 2020
Технологическая корпорация Nasdaq, управляющая одноименной электронной биржей, предложила федеральной Комиссии по ценным бумагам и биржам США принять новое правило - все компании, которые торгуются на бирже, должны иметь в составе директоров женщин и людей различной расовой принадлежности или сексуальной ориентации. Но, оказалось, что российские компании не обязаны соблюдать это требование в полной мере.
"Компания OZON, которая в конце ноября 2020 года провела успешное IPO на американской фондовой бирже Nasdaq, не должна вводить геев и других представителей меньшинств в свой совет директоров", - заявила "Открытым медиа" руководитель корпоративного PR Ozon Анастасия Самойлова.
По словам Самойловой, на компании вне юрисдикции США планируется распространить лишь требование о наличии минимум двух женщин в совете директоров. Ozon этому требованию уже соответствует - в совет входят Елена Ивашенцева и Лидия Джетт.
Такое уточнение действительно есть в заявлении Nasdaq. В нем сказано, что иностранные и небольшие компании смогут выполнить новые требования, только лишь назначив директорами двух женщин.
О новых требованиях биржи Nasdaq, специализирующейся на акциях высокотехнологичных компаний, стало известно в начале декабря. В течение года после введения нового правила компании должны будут отчитаться о составе руководства, в течение двух лет - нанять хотя бы одну женщину или представителя меньшинств, а через четыре года - иметь как минимум "по одному директору каждого типа".
На фондовой бирже Nasdaq, кроме Ozon, также торгуются крупные российские компании HeadHunter, "Яндекс" и Qiwi.
"Компания OZON, которая в конце ноября 2020 года провела успешное IPO на американской фондовой бирже Nasdaq, не должна вводить геев и других представителей меньшинств в свой совет директоров", - заявила "Открытым медиа" руководитель корпоративного PR Ozon Анастасия Самойлова.
Такое уточнение действительно есть в заявлении Nasdaq. В нем сказано, что иностранные и небольшие компании смогут выполнить новые требования, только лишь назначив директорами двух женщин.
О новых требованиях биржи Nasdaq, специализирующейся на акциях высокотехнологичных компаний, стало известно в начале декабря. В течение года после введения нового правила компании должны будут отчитаться о составе руководства, в течение двух лет - нанять хотя бы одну женщину или представителя меньшинств, а через четыре года - иметь как минимум "по одному директору каждого типа".
Gay.Ru
Подготовил Никита Терский
Фото uniteamericafirst.com
Подготовил Никита Терский
Фото uniteamericafirst.com
Отзывы читателей
Мишу
(03/12/2020 09:58)
Мишу
(03/12/2020)
Забавно, если какому-то условному Усманову или Сечину придётся объявить себя транс-женщиной (ничего личного, только бизнес).
-29
Мишу
(03/12/2020 12:05)
Нанять бомжа в качестве пары для транс-женщины Сечиной? Я посмотрел бы )
-41
Лал
(03/12/2020 12:44)
Лал
(03/12/2020)
"По словам Самойловой, на компании вне юрисдикции США планируется распространить лишь требование о наличии минимум двух женщин в совете директоров." - То есть самое главное, что феминистки свое получили.
-41
Димка 200
(03/12/2020 23:39)
В большинстве крупных российских компаний внедрены отчёты об устойчивом развитии, где содержаться все мероприятия, направленные на искоренение дискриминации, повышение социальной ответственности бизнеса, заботе об экологии.
Кроме того, в положениях об организационной культуре большинства российских компаний (а там средний и крупный бизнес) уже лет 10 как содержится фраза, что ЛЮБАЯ дискриминация на рабочем месте запрещена. Именно любая, а не по отдельным признакам. Соответственно, по нее подпадает и сексуальная ориентация и женский пол и веганство и религиозные взгляды. Такое же положение содержится относительно клиентов, что любая дискриминация клиентов также запрещена.
Кроме того, в положениях об организационной культуре большинства российских компаний (а там средний и крупный бизнес) уже лет 10 как содержится фраза, что ЛЮБАЯ дискриминация на рабочем месте запрещена. Именно любая, а не по отдельным признакам. Соответственно, по нее подпадает и сексуальная ориентация и женский пол и веганство и религиозные взгляды. Такое же положение содержится относительно клиентов, что любая дискриминация клиентов также запрещена.
-47
Димка 200
(04/12/2020 13:59)
А причем тут конституция? Компании сами по своей воле принимают эти кодексы о корпоративной культуре. Даже те компании, которые вообще не касаются иностранных инвестиций и международного бизнеса.
-46
Nikikiki
(03/12/2020 15:10)
Nikikiki
(03/12/2020)
Прессинг для путлеровских компаний сжимается, сейчас пока можно формально женщин поставить без геев, а завтра уже нельзя)) будет время подготовиться!
+5
Mark444
(03/12/2020 17:21)
Mark444
(03/12/2020)
то есть традконы могут набрать консервативных цис-женщин и сказать всё окей. благо для них, недостатка в консервативных цис-ж нет. а в борьбе с гомофобией и трансфобией ничего не будет меняться.
-36
Андреев Андрей Андреич
(03/12/2020 18:08)
Андреев Андрей Андреич
(03/12/2020)
А ведь все эти квоты изобрели в СССР! Весь мир превращается в совок: квоты, цензура, увольнение с работы за инакомыслие...
-41
Димка 200
(03/12/2020 23:32)
Но только боюсь, что идея Маркса будет основана на Библии
В США уничтожили таинственный железный монолит — вместо него поставили христианский крест.
Так что скрепы это не я чисто российское изобретение:)
В США уничтожили таинственный железный монолит — вместо него поставили христианский крест.
Так что скрепы это не я чисто российское изобретение:)
-49
Андреев Андрей Андреич
(04/12/2020 12:32)
Скрепы были всегда, а вот квоты появились только в СССР.
-47
Показать все отзывы (ещё 5)
tyztytyz
(03/12/2020 19:10)
tyztytyz
(03/12/2020)
Пусть скажут, что геев среди руководства, может быть, и маловато, зато пидорасов через край.
+1
Дима Т
(03/12/2020 19:33)
Дима Т
(03/12/2020)
А как проверять будут? Ну объявит себя очередная политпроститутка из думы геем и присядет в газпроме на хороший стул... Или Красовского возьмут на все такие должности. Он не в обиде будет.
-29
Димка 200
(03/12/2020 20:52)
А зачем кого-то проверять? У нас вот никто не проверяет на вменяемость либеральную оппозицию:)) тоже вот смешно всегда - 20 лет вякают о том, что против них ведётся непримеримая война, а ниче не происходит, всем на них как было насрать, так и осталось.
Поэтому точно также - замечательный вариант Красовский и его поддерживающие. Будет сидеть и не мешать. А какая нибудь либеруха будет сидеть в Тобольске и плакаться на гей.ру о том, как нарушают ее права, пока не сдохнет от дешёвого пойла:)
Поэтому точно также - замечательный вариант Красовский и его поддерживающие. Будет сидеть и не мешать. А какая нибудь либеруха будет сидеть в Тобольске и плакаться на гей.ру о том, как нарушают ее права, пока не сдохнет от дешёвого пойла:)
-55
Dim4ik87
(03/12/2020 19:36)
Dim4ik87
(03/12/2020)
То есть теперь берут не по твоим умственным способностям?)
-43
Димка 200
(03/12/2020 20:48)
Нет. Деньги продолжают работать по умственным способностям. Не только российские компании зарегистрированы на nasdaq но и страшно сказать - саудовские а также китайские:) поэтому все эти заявления не более чем попытка занять бездельников какими то плюшками, которые никому не мешают получать деньги
Как говорится в этом мире все очень просто, кроме денег
Как говорится в этом мире все очень просто, кроме денег
-45
Смотрите также
Общество Карьера
Лучшие немецкие фирмы для ЛГБТ-сотрудников
Личные истории
Травля, отношения с родителями и поиск себя: жизнь трансгендерных подростков в России
Карьера
Больше женщин-руководителей и сотрудников из числа мигрантов, - немецкие концерны делают ставку на многообразие своих коллективов. А как с привлечением в штат представителей ЛГБТ+?
Транс Личные истории
С травлей сталкиваются две третьих российских школьников. Эти данные не касаются ЛГБТ-молодежи, однако, согласно мировой статистике, она находится в более уязвимом положении. 83% трансгендерных подростков сталкивались с оскорблениями в свой адрес, а 35% подвергались физическому насилию.
